为进一步规范行政执法行为，提高涉企行政检查效能，防止重复检查、多头检查、交叉检查等问题，南陵医保分局推进和规范“综合查一次”工作，规范运用“检查码”，进一步优化法治化营商环境。

     一是聚焦行政执法培训学习。通过 “综合查一次” 、《 体育博彩平台行政执法公示制度（试行）》等 “三项制度”行政执法培训，让执法人员充分认识到“综合查一次”入企亮码、行政执法“三项制度”对于促进严格规范公正文明执法，维护人民群众合法权益的重要意义，提高了执法人员的执法规范化水平。目前本单位全体42位执法人员下载注册皖企通电脑端和手机端，学习并熟练掌握检查码的生成和使用。

　　二是聚焦行政执法规范行为。进一步规范程序，强化行政执法管理。建立健全行政执法监管体系，结合自身行政职权梳理涉企检查清单，明确责任主体，制定执法工作计划，明确执法的职责和任务，强化执法岗位和执法人员的执法责任，严格亮码检查规范行为，全面运用“检查码”，实行亮码检查、扫码入企，将检查主体、人员、内容、结果等数据实时上传至“检查码”系统，形成“发起任务-亮码检查-评价反馈-督促整改”的检查闭环。检查过程中，严格注重过程规范，亮证执法、规范取证、加强反馈、合法合规处理。今年以来，本单位联合市监、卫健等部门联合开展入企亮码检查70余次。

三是聚焦行政执法队伍建设。严格落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度，加强执法资格和证件管理，打造规范化执法队伍，不断推进行政执法队伍专业化、职业化、规范化。对2024年以来新入职人员、行政执法人员开展依法行政能力测试，打造专业化执法队伍。同时将党纪党规、警示教育、廉政知识等内容融入行政执法学习，提升行政执法人员思想政治素质和职业道德水平，教育引导行政执法人员牢固树立守法意识，恪守职业道德。目前，分局在编在岗46人中有42人取得行政执法资格，执证率达91%以上。