1、生育医疗补助的标准是多少？

答：我市生育医疗待遇标准为：妊娠4个月以下流产600元；妊娠4-7个月以下流产或引产800元；妊娠7个月以上引产3000元、剖宫引产4500元；顺产3000元，剖宫产至4500元；妊娠7个月以上引产、分娩的，产前检查700元。

2、生育津贴待遇的等待期是多长时间？

答：用人单位参保女职工连续缴费满6个月后可享受生育津贴，用人单位新增参保职工补缴的往期职工医保费用，不纳入生育保险连续缴费月数累计。

3、什么是生育津贴“免申即享”？

答：企业单位的参保女职工在我市定点医院持卡结算后，生育津贴不需要申报，可通过生育津贴“免申即享”直接核发，享受生育津贴待遇。机关事业单位编外职工、财政差额拨款的参保职工生育津贴，仍需提供相关材料到单位所属经办窗口申报。

4、非婚生育、超三孩生育是否可享受生育保险待遇？

答：正常参保，且符合生育保险待遇领取条件的女职工非婚生育、超三孩生育的，可享受生育医疗补助和生育津贴。

5、女职工生育津贴按什么标准领取？

　　答：按参保女职工所属单位上年度月平均缴费工资计算；用人单位上年度没有缴费的，按当年已缴月份计算月平均缴费基数。

6、女职工享受生育津贴的天数如何计算？

答：一、4个月内流产享受15天产假津贴；二、4—7个月流产（含4个月）可享受42天产假津贴；三、7个月以上引产（含7个月）可享受98天生育津贴；四、顺产可享受158天产假津贴，剖腹产增加15天，每增加一孩子增加15天。　

7、女职工在实施计生手术或分娩期间发生的其他治疗费用，如何报销？

答：用人单位的参保职工生育（或实施计生手术）当期发生的除生育（或计生手术）医疗费用以外的其他符合基本医疗保险政策的费用，按照职工基本医疗保险政策结算。

8、哪些情况下，生育保险基金不支付相关待遇？

答：有下列情形之一的，生育保险基金不予支付：一是治疗各种不孕（育）的;二是生育前实施人工辅助生殖术的费用;三是因医疗事故发生的相关费用；四是保胎及涉及婴儿的医疗、护理、保健等费用;五是被判刑正在收监执行期间的费用。

9、灵活就业参保人员可以享受生育保险待遇吗？

答：可以。自2024年8月1日起，我市参加职工基本医疗保险的女性灵活就业参保人员，在医保待遇享受期内，可享受生育医疗待遇和生育补助金待遇。灵活就业人员本人发生的符合生育保险政策规定的生育医疗费，按照我市现行用人单位参保女职工生育医疗费用待遇执行。灵活就业人员分娩的，享受生育补助金待遇，标准为：安徽省上年度月平均最低工资第一档÷30 天×98天。

灵活就业人员妊娠7个月（不含7个月）以下流产、引产的，可享受生育医疗费用待遇，不享受生育补助金待遇。

10、男职工缴纳生育保险后可以享受哪些待遇？

答：用人单位参保男职工未就业配偶符合法律、法规规定的生育或实施计划生育手术，享受相应的生育医疗补助待遇，不享受生育津贴。生育医疗补助的标准与参保女职工同标准，其中参加城乡居民基本医疗保险的，实行差额补助。

参保男职工本人实施计划生育手术的，符合法律、法规规定的，享受生育医疗费用待遇，标准和女职工相同。

11、领取失业金的参保人员可以享受生育保险待遇吗？

    答：可以。领取失业保险金的女职工在参加生育保险期间生育的，与参保地企业职工享受同等生育保险待遇，生育津贴按照本人医疗（生育）保险缴费基数和实际产假天数计发。